Ambientes donde todo el mundo quiera quedarse.
Cuando una persona se siente segura y respetada, vuelve, progresa y trae a otras.
Por qué importa
Respeto en cada tatami.
Sin excepciones.
El jiu jitsu se construye sobre la confianza en el compañero, en el profesor y en la academia. Cuidar esa confianza significa erradicar el acoso y el abuso, y asegurar que todas las personas entrenen en un ambiente de respeto.
Reglas claras para todos.
Un protocolo deja por escrito qué se espera de profesores, staff y alumnos, y qué no se tolera.
Saber cómo actuar.
Si algo pasa, la academia responde con un procedimiento justo, no con improvisación ni silencio.
Cuidado de niñas y niños.
Las academias con programas infantiles muestran a las familias que la protección de sus hijos es prioridad.
Erradicar estas conductas es construir la comunidad de jiu jitsu que queremos ver. Una academia con protocolo gana la confianza de sus alumnos, alumnas y familias, retiene a su gente y se gana un lugar en la comunidad.
Lo que dice la ley
Más que una buena práctica,
una obligación.
Ley Karin (Ley 21.643)
Vigente desde el 1 de agosto de 2024. Obliga a todo empleador, sin importar su tamaño, a tener un protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo, y canales para denunciar. Aplica a academias con profesores o staff contratados.
Ley del Deporte (Ley 21.197)
Desde 2020 exige a las organizaciones deportivas adoptar el protocolo del Ministerio del Deporte contra el acoso sexual, el abuso sexual, la discriminación y el maltrato. Es requisito para acceder a los beneficios de la Ley del Deporte.
Te ayudamos a cumplir la ley y, sobre todo, a que tu comunidad entrene con respeto.
Conductas de riesgo
Lo que no se nombra,
se normaliza.
Un protocolo ayuda a reconocer a tiempo conductas que muchas veces se justifican como "parte del ambiente". Situaciones como:
En el tatami
- comentarios sobre el cuerpo o con carga sexual
- contacto que no tiene que ver con la técnica
- bullying
- presionar a alguien contra su voluntad.
En la relación con profesores y staff
- mensajes personales fuera de contexto
- invitaciones o favores condicionados a la graduación
- buscar estar a solas sin motivo
En la cultura de la academia
- bromas sexistas toleradas
- novatadas
- silenciar o aislar a quien reclama
Reconocer una señal no es acusar a nadie: el protocolo define cómo actuar ante ella de forma justa para todas las partes.
El servicio
Qué hacemos
por tu academia.
Conoce las formas en que podemos ayudar a que tu academia sea un lugar seguro.
Protocolo a medida (redacción o revisión)
- Redacción de un protocolo nuevo o revisión del que ya tienen
- Definiciones claras de acoso, abuso y conductas prohibidas
- Canal de denuncia y a quién recurrir
- Procedimiento de investigación, medidas de protección y sanciones
- Código de conducta para profesores, staff y alumnos
- Consideraciones especiales para menores
Capacitaciones
- Para profesores y staff: cómo prevenir, detectar y actuar
- Para alumnas y alumnos: qué conductas no se aceptan y cómo reportarlas
- Para familias, en academias con programas infantiles
- Formato presencial u online
Cómo trabajamos
Del diagnóstico
al tatami.
Reunión inicial para conocer la academia
Diagnóstico: cómo funcionan hoy y qué riesgos tienen
Redacción o revisión del protocolo
Revisión conjunta y ajustes con la academia
Capacitación del equipo y la comunidad
Acompañamiento en la implementación
Por qué Luna Llena
Conocemos el tatami
desde adentro.
Nacimos como comunidad de jiu jitsu femenino y sabemos, desde adentro, lo importante que es entrenar en un ambiente de respeto, para cualquier persona.
Isabel Mol
Cofundadora de Luna Llena BJJ. Cinturón morado. Administradora de servicios, Estudiante de Derecho, con certificación en Violencia de Género.
Francisca Martínez
Cofundadora de Luna Llena BJJ. Cinturón negro, profesora y fundadora en Triada Jiu Jitsu. Ing. Administración, con certificación en Violencia de Género.
Para quién es
- Academias y dojos
- Equipos y afiliaciones
- Ligas y federaciones
- Organizadores de torneos y eventos
Preguntas frecuentes.
SOLICITAR SERVICIO
Hagamos de tu academia
un lugar seguro.
Cuéntanos sobre tu academia y te respondemos en 48 horas con los próximos pasos.
Protocolo acoso es un servicio profesional con costo asociado, que ajustamos a cada academia.